2023年1月15日，国投集团在二楼圆形培训室召开了2022年度考核大会，国投集团班子成员出席会议，各子集团班子成员、三级子公司主要负责人以及职工代表组成的评审团参加会议。

首先，由人力资源部汇报《2022年绩效考核结果报告》，详细对2022年度子公司考核得分、子公司问题及经营数据、2022年经营目标数据进行了分析。接着，以产投集团、道诚集团、涡乐水公司、公交公司、文旅集团、水务集团、城市更新、建工集团、能源公司为顺序，各公司主要负责人依次汇报了各单位2022年的党建、经营管理指标完成情况及2023年计划。

会上，参会人员认真听取报告，充分讨论并提出合理性建议。本着公平公正度原则，考核办成员对被考核单位的质询作出了相应解释，结合评审团意见，集团薪酬与绩效考核委员会确定最终结果，并对各单位年度工作进行点评，扬抑分明，明确提出不足之处及改进措施，同时强调2023年工作重点。

会议强调，2022年是国企改革三年行动的收官之年，2023年国投集团要以目标促发展为导向，根据各子公司的公司性质、业务范围科学合理分类制定考核指标及评分标准，把责任进一步压实压紧。

会议最后，国投集团董事长李阳同志总结讲话。他强调考核目的不仅仅是奖惩，而是提高工作实效，促进集团整体高质量发展。各单位要总结2022年工作经验，着力谋划2023年工作目标。对于领先的指标要巩固优势，落后的指标争取来年迎头赶上，以长补短、以优带劣，努力做到优势再放大、短板补上来，形成多板块共同繁荣发展新局面，推动国投集团再上新台阶。